S’habiller pour réussir : comment l’apparence peut (aussi) influencer notre carrière

Lorsqu’il s’agit de réussir professionnellement, de nombreux facteurs entrent en jeu, et l’habillement est l’un des aspects souvent sous-estimés.

Pour les femmes en particulier, le choix de la tenue au travail peut avoir des répercussions significatives sur la manière dont elles sont perçues par leurs collègues et clients.

Pour être moi même une femme (je ne travaille pas du tout dans le secteur de la mode pour éclaircir certaines questions), et avoir côtoyé de nombreuses collègues féminines, j’ai remarqué une certaine échelle sociale dans l’habillement au travail. Dans cet article, nous explorerons l’importance de bien s’habiller au bureau, en mettant en lumière l’impact réel que cela peut avoir sur les relations professionnelles, votre vision de vous même et la façon dont les autres vous perçoivent.

1. La première impression compte :

Les psychologues sociaux soulignent l’importance de la première impression, et l’habillement joue un rôle crucial dans la formation de cette impression. Selon plusieurs études, les individus qui adoptent un style vestimentaire professionnel sont souvent perçus comme plus compétents et dignes de confiance dès le premier contact.

Dans le monde professionnel, j’ai souvent remarqué que mes collègues féminines qui portaient des tailleurs ou vêtements bien coupés/cintrés avec talons étaient perçues plus facilement comme étant compétentes/sérieuses/ que d’autres collègues parfois même plus gradées mais qui s’habillaient de façon plus « casual » au travail (port de jean, basket, pas coiffées/maquillées de façon structuré, vêtements parfois transparents, trop courts…

2. Confiance en soi et performance :

Le lien entre la confiance en soi et la performance professionnelle est bien établi. En choisissant des tenues qui vous font sentir bien et confiante, vous êtes plus susceptible de relever les défis professionnels avec assurance. Je peux en attester pour ma personne. Les vêtements peuvent agir comme un catalyseur pour renforcer la confiance en soi, ce qui se reflète positivement dans votre travail quotidien. Au delà de l’apparence extérieur, c’est aussi en soit que l’on se sent plus performante ou apte a accomplir certaines tâches, comme présider une réunion par exemple, passer un entretien, demander une promotion ect…

3. L’influence sur les relations professionnelles :

Comme je l’ai dit plus haut, la manière dont vous vous habillez peut également influencer la façon dont vos collègues vous perçoivent. J’ai déjà lu que les employés qui adoptent un style vestimentaire professionnel sont plus susceptibles d’être considérés comme des leaders potentiels au sein de leur équipe. Les relations professionnelles peuvent ainsi être renforcées par des choix vestimentaires judicieux, notamment pour avoir des promotions, même si évidemment, l’habit ne fait pas le moine et il faut se dépasser et avoir en soit toutes les ressources nécessaires pour monter en grade dans une entreprise et pas seulement être présentable.

Pour parler de façon moins sérieuse de ce sujet, je voulais le mettre en parallèle avec le personnage d’Andy dans Le Diable s’Habille en Prada

Dans le film, le personnage d’Andy Sachs, interprété par Anne Hathaway, offre une illustration convaincante de l’importance de l’habillement professionnel et de son impact sur la réussite professionnelle, en particulier dans l’industrie de la mode. Andy, une diplômée en journalisme, commence son parcours professionnel en tant qu’assistante personnelle de la redoutable rédactrice en chef de Runway Magazine, Miranda Priestly, jouée par Meryl Streep.

Au début du film, Andy néglige son apparence vestimentaire, préférant des tenues décontractées et pratiques. Cependant, elle est confrontée à la réalité impitoyable de l’industrie de la mode, où la première impression compte énormément. Ses collègues et Miranda la perçoivent initialement comme ne s’intéressant pas aux normes de la mode, voir la considère comme étant inefficace dans son travail au vu de sa façon de s’habiller, ce qui complique son intégration dans le milieu.

Au fil de l’histoire, Andy réalise l’importance de bien s’habiller pour se sentir confiante et performante dans son rôle exigeant.

Lorsqu’elle commence à choisir des tenues plus sophistiquées et à s’adapter au style de l’industrie de la mode, elle gagne en assurance et sa performance au travail s’améliore.

Elle est de plus en plus respectée par ses collègues et surtout par sa patronne, qui va alors voire en elle un fort potentiel, potentiel qu’Andy avait depuis le début mais qu’elle ne mettait pas en valeur.

En conclusion, le parcours d’Andy Sachs dans « Le Diable s’habille en Prada » offre une mise en lumière cinématographique de l’importance des choix vestimentaires au travail.

Son évolution vestimentaire correspond à sa croissance professionnelle et souligne le pouvoir transformateur de l’habillement dans la perception et la réussite au sein d’un environnement de travail compétitif.

Et vous, que pensez-vous de la tenue et de l’étiquette en entreprise ?

Pensez-vous aussi que cela peut vous aider ou vous desservir dans votre travail et votre réussite ?

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-Tay